【ITBEAR】9月4日消息，格力电器掌门人董明珠近日就招聘年龄问题发表看法，她明确表示支持招聘35岁员工。董明珠认为，35岁的求职者在外界已经积累了相当丰富的经验，对于企业来说是一笔宝贵的财富。她提到自己近40岁才开始职业生涯的转变，以此为例说明年龄并不是决定个人能力的唯一因素。

董明珠的这番言论与之前她的某些观点形成了鲜明对比。此前，她曾鼓励那些在招聘市场上因年龄受限的35岁人群去创业，认为创业是突破自我、实现价值的重要途径。而现在，她则更多地从企业用人角度出发，看到了35岁人群所蕴含的潜力和价值。

据ITBEAR了解，在当今的就业市场中，35岁往往被视为一个职业发展的坎。许多企业在招聘时会对年龄进行限制，导致不少经验丰富的求职者因年龄问题而遭遇拒绝。董明珠的这番话无疑为这部分人群带来了希望和鼓励。

董明珠还指出，很多人在求职时过于看重学历而忽视了实际操作能力的重要性。她认为，文凭与实际操作能力之间存在差距，而企业更看重的是后者。因此，对于那些因年龄受限的求职者来说，提升自己的实际操作能力或许是一个突破困境的有效途径。

总的来说，董明珠的这番言论不仅为35岁人群带来了就业的希望，也提醒了企业在招聘过程中应更加关注求职者的实际能力和经验而非单纯以年龄作为衡量标准。