【ITBEAR】9月4日消息，格力电器董事长兼总裁董明珠近日在访谈中谈及了关于35岁以上员工的就业问题，她明确表示，格力欢迎这部分有丰富经验的求职者。董明珠认为，35岁的员工由于在外界积累了多年的工作经验，因此具备了深厚的实践能力。

然而，她也指出，当前社会上存在一部分35岁以上的求职者高不成低不就的现象，他们往往因为持有高学历而对低级职位不屑一顾。董明珠强调，学历与实际工作能力并不总是成正比，她鼓励求职者应放下身段，寻找真正适合自己的工作机会，而不是一味追求高薪。

据ITBEAR了解，这并非董明珠首次就35岁求职话题发表观点。在今年5月，她就曾提出，对于那些在求职市场上遇到困难的35岁人群，创业或许是一个不错的选择。董明珠认为，很多时候，阻碍人们前进的并非外界因素，而是内心的恐惧和犹豫。只有勇敢面对挑战，坚定信念，才能最终走上成功的巅峰。

董明珠的这番言论引发了网友的广泛讨论。尽管有人对她的观点表示质疑，认为她“站着说话不腰疼”，但也有不少人表示赞同，认为在当前就业环境下，放下身段、调整心态是每位求职者都应该学会的一课。