《港湾商业观察》李镭
对黄光裕及国美系（00493．HK）而言，几十年的发展可能已经渡过了很多个劫难，而这一次，似乎远比任何时候都危险。
一家企业的财务状况出问题，可能瞬间把所有的积累都拖至死亡深渊。
或许若干年以后，无论是否渡劫成功的黄光裕总会想起2022年那段异常艰辛拯救国美的岁月往事：这个年份将伴随着黄光裕与国美，堪比成长史上与2008年一样的晴天霹雳至暗时刻。
10月28日，北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。国美电器董事长黄秀虹表示：“公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。并且今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。”
据说，这是因为近期工作态度不足，大局观念缺失，在困难时期应能够不计得失，与公司共进退。
这次事件引起广泛关注，有人认为这一做法涉嫌违法违规，并指责黄秀虹和她的哥哥、实控人黄光裕在处理危机时体现出的尊严与体面不足。
此前，一些评论认为，由于其个人经历和企业管理经验，让人期待他能以身作则，即使在逆境中，也能保持尊严和体面。但现在看来，这样的期望似乎落空了。
对于如何从当前困境中走出来，一些分析师提出了不同的意见。一种观点是，要么通过重组增强市场竞争力，要么寻求新的业务增长点，如电子商务平台“真快乐”，但目前这种尝试还未见成效。
然而，对于那些在国美系统内工作的人来说，他们正在经历一个艰苦无奈的情况。在过去的一段时间里，他们曾希望看到国家最大零售者能够恢复其曾经的地位，但如今他们只能等待事情有所改善，或至少希望他们领导团队能够妥善处理当前的问题。
尽管如此，有一些声音呼吁大家不要幸灾乐祸，因为每一个企业都是社会经济不可或缺的一部分，而它们背后的每一个人都是我们共同努力所需支持的人。而对于那些要求更高标准表现的人们来说，则需要更多包容和耐心，以便给予这些企业必要的时间去调整和重建。
