记得那次我在公司的会议室里，老板气得几乎要爆炸了。他坐在讲台上，双手交叉放在桌面上，用一种难以置信的眼神看着我。他的声音低沉而严厉，每个字都像是在用重锤敲击我的心脏。
“才几天没做你就叫成这样了？”他说着，一声又一声地重复这句话，就像是要将这几个字深深烙印在我的脑海中。
那时，我真的不知道发生了什么。我以为自己一直都在按部就班地工作，不会有任何问题。但显然，我错了。老板提到了一个项目，他指出我的报告书上有一处错误，那是一处小小的拼写错误，但对项目来说却是致命的一击。
“这是怎么回事？”他质问道，“你之前都是这么认真细致的，现在怎么突然间就这么粗心大意？”
我尝试解释，但每当我开口，他都会打断我。“不是你的能力下降，是你的态度！”他强调地说，“你以前总是那么积极主动，现在竟然变成了这种样子。”
听着他的话，我感到既愤怒又自责。我知道自己犯错，也意识到自己的确不如以往那样投入和专注。那个时候，我还没有意识到工作中的压力和责任所带来的影响。在那种环境下，即使最坚韧的人也可能崩溃。
后来，当我们结束了那场激烈的话题之后，我开始反思自己的行为。我意识到，只有不断学习和提升自己，才能避免再次陷入同样的困境。从那以后，无论遇到多大的挑战或是什么困难，都决不会让自己的表现退步，而是会更加努力去克服一切障碍，以证明给所有人看——包括那个生气的老板——我绝不会因为一次失误而放弃追求卓越。
