企业文化的核心：尊重与责任
夏普自成立以来，就以其独特的企业文化著称。公司认为，尊重每一位员工以及他们的工作是推动创新的关键。这一点体现在公司内部严格遵守的行为准则中，这些准则鼓励员工在日常工作中维护高标准和诚信。同时，夏普也注重对社会负责，这体现在其环保产品和可持续发展战略上。
创新驱动成长：从电视到智能手机
自1950年代起，夏普就开始了它在电视领域的探索。在60年代，它推出了世界上第一台彩色电视机。随着时间的流逝，夏普不断扩展其产品线，并引入了先进技术，如液晶显示技术。这项技术后来成为了智能手机屏幕的一大基础，使得夏普成为全球领先的液晶显示器生产商。
技术合作与全球化策略
在全球化的大背景下，夏普积极寻求国际合作伙伴，以加强自己的市场地位。例如，与日本松下电器（Panasonic）合并是这样的一个举措。此外，通过收购其他公司，比如Philips' LCD business, 夏 普进一步增强了自己在电子行业的地位。
持续创新：面向未来科技发展
未来对于任何科技公司来说都是充满未知和挑战，但也是无限可能的地方。作为一个历史悠久且始终保持开放态度的小米，它将继续投资于研究与开发，以确保能够应对即将到来的变化，如人工智能、物联网等新兴技术领域。
商业模式革新：服务性质更为重要
随着消费者需求变得更加复杂，对产品质量和服务有更高要求，不仅仅是好的硬件设计，更需要优秀的人类接触能力。而这正是小米致力于解决的问题。一系列基于用户体验设计的心理学实验被用来优化产品功能，从而提供更加个性化、高效率、便捷性的用户界面和使用方式。
